Bağlantılı İşletme: CEO olarak bir amaç doğrultusunda liderlik etmek

içgörü
10 Nisan, 2025
4 dakika okuma

Yazar

Untitled design (3)-2

Nagarro'da Genel Müdür olanAnanda Sengupta , iş yönetimi ve telekom alanında uzmanlaşmıştır. Teknolojide büyüme ve stratejik girişimleri yönlendirmek için derin endüstri uzmanlığı getirmektedir.

İş dünyası liderleri, büyüme stratejileri oluşturmak için uzun süredir deneyim ve en iyi uygulamalara güveniyor; ancak günümüz dünyası, aksaklıklar ve hızlı karmaşıklıklarla dolu. Bu modeller ilerlemenize yardımcı olmak yerine sizi geride tutuyor.

CEO'ların %70'i eski büyüme modellerinin modasının geçtiğini ve zorluğun uyum sağlamakta değil, keşfedilmemiş bir yolda vizyon eksikliğinde olduğunu kabul ediyor. Önümüzdeki yol, bakış açısında bir değişiklik, reaktif liderlikten ağa bağlı düşünceye geçiş gerektiriyor - bu da insanları stratejinin merkezine koyuyor.

Bağlantılı bir işletme yalnızca teknoloji ile inşa edilemez; empati, güven ve işbirliği üzerine kurulu insan merkezli liderlik gerektirir. Gerçek değişim, ortak değerlere, uyarlanabilir zihniyetlere ve güçlendirilmiş yeteneklere sahip insanlar birlikte çalıştığında gerçekleşir.

Connected enterprise

Bağlantılı İşletme nedir?

Connected Enterprise bir teknoloji yükseltmesi değil, işletmelerin silolarını terk ederek çalışma, yenilik yapma ve ölçeklendirme yöntemlerinde stratejik bir değişimdir. İnsanları, süreçleri ve verileri entegre ederek benzeri görülmemiş bir çeviklik ve verimlilik sağlayan yeni bir ekosistemdir. Connected Enterprise, yapay zeka, IoT ve 5G'yi birleştirerek değişimi öngörür, otomatikleştirir ve daha iyi kararlar alınmasını kolaylaştırır.

Bunu kaçırmayın!
Ananda Sen Gupta ve Umang Garg, kurumsal sınıf bağlantı çözümlerinin ve özel 5G'nin kurumsal ağların geleceğini nasıl yeniden şekillendirdiğini keşfediyor.

Şimdi izleyin

Dönüşüm: İnsan ve teknolojinin birleştiği yer

İnsan potansiyelini artırın- Dönüşüm sadece teknolojiyle ilgili değildir.

Teknoloji aracılığıyla insan potansiyelini güçlendiren insan merkezli kuruluşlar, güçlü bir esneklik, işbirliği ve amaç kültürü oluşturur. Bu modelde teknoloji perde arkasında çalışarak karar alma süreçlerini iyileştirir, inovasyonu hızlandırır ve yeni, sürdürülebilir değer yaratır.

Liderler için bu hem büyük bir zorluk hem de olağanüstü bir fırsattır: Dijital inovasyonun hızını yönetmeli, ancak sürdürülebilir büyüme yaratmak için insan doğası ve teknoloji karmaşıklığının bir senfonisini yeniden hayal etmelidirler.

Bu, gerçek zamanlı olarak düşünen, hisseden ve tepki veren bağlantılı bir işletmeyi şekillendirmekle ilgilidir.

Connected Enterprise'ı karakterize eden nedir?

Operasyonel çeviklik

Ağa bağlı sistemler süreçleri basitleştirir, esneklik sunar ve aksaklıkların fırsata dönüştürülmesine yardımcı olur.

Güçlendirilmiş iş gücü

Yapay zeka içgörüleri, kullanımı kolay araçlar ve sorunsuz ekip çalışması, katılımı artırmaya ve yeniliği tetiklemeye yardımcı olarak daha güçlü bir iş gücü yaratır.

Kişiselleştirilmiş müşteri deneyimi

Gerçek zamanlı veriler, ihtiyaçları öngörerek ve etkileşimleri uyarlayarak müşteri deneyiminin kişiselleştirilmesini sağlar, daha derin güven ve uzun vadeli sadakat oluşturmaya yardımcı olur.

Ekosistem odaklı inovasyon

Ortaklarla ve açık platformlarla işbirliği, ilerlemeyi teşvik eder ve kurumsal sınırların ötesinde paylaşılan değer yaratır.

Bir sonraki adım için hazırlık

Teknoloji çalışma şeklimizi değiştiriyor - ancak nereye gittiğimizi belirleyen insanlar.

Connected Enterprise'da büyümeyi, çevikliği ve esnekliği geliştiren liderler sadece ayak uydurmakla kalmıyor, rotayı da belirliyor.

Etkili bir şekilde liderlik etmek için insan dinamiklerini anlamanız, güven inşa etmeniz ve teknolojinin insan potansiyelinin yerini almak yerine onu tamamladığı ortamlar yaratmanız gerekir.

Kontrolle değil, görünürlükle liderlik edin.

Karar alma şeffaf, veriler erişilebilir ve ekipler doğru araçlarla donatılmış olduğunda, liderlik dağıtılabilir ve hız rekabetçi bir silah haline gelir. Harekete geçilmesini sağlar ve müdahale etmeden hızı süper gücünüz olarak kullanırsınız.

Örneğin, Satya Nadella'nın Microsoft'ta gerçekleştirdiği dönüşüm, kontrolden yetkilendirmeye geçerek ve yapay zeka odaklı araçları ve güveni şirket kültürünün merkezine yerleştirerek ekiplerin çalışma şeklini yeniden tanımladı.

Sonuç mu? Uyum sağlayabilen, yenilikçi ve yüksek performanslı çalışanlardan oluşan, komuta yerine işbirliğine dayalı bir güç merkezi inşa etti.

Teknoloji, bir ikame değil bir kolaylaştırıcı olarak

Yapay zeka ve otomasyon, karar alma mekanizmasını güçlendirmek için vardır, onun yerini almak veya insan muhakemesinin yerine geçmek için değil.

Örneğin Jeff Bezos, Amazon'u veri, otomasyon ve yapay zeka temeli üzerine inşa etti ancak karar verme sürecini asla dış kaynaklara devretmedi. Vizyon, içgüdü ve uzun vadeli düşünme insan çalışanlarının elinde kaldı. Amazon'un bugün sahip olduğu sürdürülebilir başarıya ulaşmasına yardımcı olan da tam olarak bu dengedir.

Connected Enterprise'da teknoloji insanlara hizmet eder, tam tersi değil.

Tükenmişlik olmadan hız

Connected Enterprise hızlı hareket eder - ancak sürdürülebilirlik olmadan hız, hızla çöküşe yol açabilir.

Hız önemlidir - ancak ekipler refahlarından ödün vermeden ayak uydurabilirlerse. En etkili liderler kalıcılığa odaklanır: daha kısa stratejik döngüler, işlevler arası işbirliği ve tükenmişliği önlemek ve uyarlanabilirliği teşvik etmek için sürekli öğrenme.

Çünkü dönüşüm bir sürat koşusu değil, bir yolculuktur - motor ise insanlardır.

Organizasyonun ötesinde: ekosisteme liderlik etmek

Rekabetçiliğin geleceği, tüm bir ekosistemde değer yaratmak için iç yapıların ötesine geçen sınırsız organizasyonlar kurmakta yatıyor. Günümüzün işletmeleri kendi dört duvarları arasında optimizasyon yapıyor ve ortaklarla, sektörlerle ve paylaşılan platformlarla açık bir şekilde işbirliği yaparak inovasyon ve büyümeyi düzenliyor.

Örneğin Amazon Web Services (AWS), teknoloji ortaklarını, geliştiricileri, sistem entegratörlerini ve müşterileri birleşik bir platformda bir araya getiren sınırsız bir ekosistem olarak faaliyet gösteriyor. Bu ağın etkisi genişlemeye devam ederek AWS'nin lider konumunu güçlendiriyor ve tüm sektörlerde inovasyonu hızlandırıyor. Bu yeni ortamda rekabet gücü artık izole ürünler veya yeteneklerle ilgili değil. Kurumsal ağlar arasında sorunsuz bir şekilde akan ve işbirliğini stratejik bir avantaja dönüştüren birbirine bağlı değer yaratmakla ilgilidir.

Gerçek zamanlı içgörüler darboğazları ortadan kaldırarak dağıtılmış karar verme sürecini çevikliğin temel itici gücü haline getirir

Bağlantılı İşletmeler: İnsanların ihtiyaç duyduğu teknoloji desteği

5G, IoT ve AI/ML teknolojileri artık önemli ölçüde olgunlaştı ve işletmelerin bağlantı kurma, uyum sağlama ve değer yaratma biçimlerini yeniden tanımlamaya başladı. Bu yakınsama, sektörü yeni bir inovasyon, zeka ve büyüme şafağına götürüyor.

5G ve özel ağlar üzerinden kesintisiz bağlantı

Daha önce hiç olmadığı kadar hızlı ve en düşük gecikme süresiyle iletişim kuruyoruz. Bu da artık verilerin kuruluş tesislerinin herhangi bir yerinden sürekli ve sorunsuz bir şekilde erişilebilir olmasını mümkün kılıyor. Akıllı üretim, lojistik ve enerji gibi sektörler artık operasyonları genişletebiliyor, varlıkları gerçek zamanlı olarak kontrol edebiliyor ve her temas noktasında hassas veriler toplayarak akışkan kalabiliyor.

IoT ve tahmine dayalı analitik ile daha akıllı operasyonlar

IoT ve tahmine dayalı analitik, verilerini kullanmasına ve istihbarat elde etmesine yardımcı olarak sektörü yeniden şekillendirdi. Yapay zeka ve makine öğrenimi sayesinde üretim, lojistik, sağlık ve konaklama gibi sektörler toplanan verilerle hızla daha kaliteli kararlar alabiliyor. Sonuç, bakımın öngörülmesi, operasyonların optimize edilmesi, güvenliğin artırılması ve duyarlı sistemlerin geliştirilmesi yoluyla sergilenmektedir.

Gelecek çağ için yapay zeka destekli liderlik

Bir lider olarak, önceki nesillerin sahip olmadığı bir avantaja sahipsiniz - muazzam miktarda verinin hızlı ve doğru bir şekilde işlenmesi. Yapay zeka/ML araçları liderler için öngörüyü geliştirir - derin içgörüler, stratejik düşünme, uzun vadeli planlama ve bunlar sürdürülebilir büyümeye yol açar.

Otomasyondan yükseltmeye

Günümüzde Connected Enterprise, otomasyon veya verimliliğin ötesine geçebilir. Teknolojiyi şu amaçlarla nasıl kullandığınızı kapsamlı bir şekilde tanımlayabilir:

İşyeri ortamını iyileştirin
Müşteri deneyimini iyileştirin
Çalışanlar, ortaklar ve paydaşlar için anlamlı sonuçlar elde etmek

İnsanlar ve makineler mükemmel bir uyum içinde birlikte çalıştığında ortaya çıkan sonuç, teknolojiyle birbirine bağlanmış ve amaçla uyumlu esnek, uyarlanabilir ve geleceğe hazır bir işletmedir.

Sırada ne olduğuna liderlik etmek

Connected Enterprise teknik bir stratejiden daha fazlasıdır - bir liderlik felsefesidir. Hız, karmaşıklık ve kesintilerin norm haline geldiği bir dünyada en büyük avantajınız çalışanlarınızın, hedeflerinizin ve teknolojinizin birbiriyle ne kadar bağlantılı olduğudur. Vizyonla liderlik edin. Güvenle güçlendirin. Etki için inşa edin.

Bağlantılı Kurumunuzu inşa edelim - bizimle konuşun ve amacınıza uygun liderlik edin

Dijital Mühendislik

Akıllı Kurum

Deneyim ve Tasarım

Bağlantılı İşletme: CEO olarak bir amaç doğrultusunda liderlik etmek