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利益の向上、顧客利益の増加、従業員エンゲージメントの向上、コラボレーションの改善-素晴らしいと思いますか？そうです！エンタープライズ・アジリティがあれば、これらすべてが可能になる。しかし、こうしたメリットを享受するためには、IT部門にとどまらない発想の転換が必要である。新しいテクノロジーや市場の要求が次々と出現する中、従来の成功のレシピは有効性を失いつつある。今日の非情な競争の中で勝者になるためには、迅速な適応性と革新的な思考が不可欠である。競合他社を出し抜く道は、エンタープライズ・アジリティによって切り開かれる。トラック6では、Nagarriansが全く異なる視点から彼らの考えや経験を共有する：
アジャイルコーチのダニエル・エダー氏は、様々なプロジェクトでの豊富な経験から、アジャイル思考のフレームワークを確立するには、文化、戦略、戦術への継続的な投資が必要であることを知っている。彼は、アジャイル企業の特徴を説明し、これらの新しいビジネスユーザーに対応する「モダンアジャイル」運動を紹介する。
マネージング・ディレクターのThomas Riedlは、経営陣がNagarroのために下した戦略的決断とそのきっかけについて語っている。彼は、エンタープライズ・アジリティがなぜ組織を継続的な学習と適応の旅に連れ出すのか、そして、まさにこの解き放たれた可能性がなぜ顧客重視と素晴らしいサービスの創造につながるのかを説明する。
人事部門の責任者であるIris-Sabine Bergmannは、人事チームのアジャイル変革の旅について、非常に個人的かつ実践的な経験を共有している。彼女は、彼らが直面した課題、どのようにしてチーム内に共通の考え方を確立することができたか、そして彼らが得た利益について語る。
アジャイルコーチのGeorg Ebner氏は、セッションの中で、Miroや Mentimeterなどのリモートコラボレーション用の様々なツールとの対話を促進する。
このトラックに触発され、アジリティを導入するためのスタートアップ支援が必要ですか？アジャイルであることのメリットを最大限に享受するために、組織の規模を拡大し、組織に浸透させたいとお考えですか？私たちは、変化する環境の中でイノベーションを可能にする、適応力のある学習型組織の進化をサポートします。daniel.eder@nagarro.com、あなたの組織が未来を切り開くための準備を整えましょう！
ところで、バーチャルの参加者がインタラクティブ・パートでどんな素晴らしいインパクト・マップを作ったか興味がありますか？ここをクリックして、素晴らしい結果をご覧ください！
ミュージック・エンターテイメントラモン feat.カール・アボリー
