コネクテッド・エンタープライズCEOとして目的を持って導く

著者

アナンダ・セングプタは ナガロのマネージング・ディレクターで、ビジネス・マネジメントとテレコムを専門とする。業界の深い専門知識を生かし、テクノロジー分野の成長と戦略的イニシアチブを推進。

ビジネスリーダーは長い間、成長戦略を構築するために経験とベストプラクティスに頼ってきた。これらのモデルは、前進を助けるどころか、逆に足かせとなっている。

CEOの70％が、旧来の成長モデルは時代遅れだと認めており、課題は適応することではなく、未知の道に対するビジョンの欠如にある。これからの道には、視点を変えること、つまり、人を戦略の中心に据える、消極的リーダーシップからネットワーク型思考への転換が必要だ。

コネクテッド・エンタープライズはテクノロジーだけで構築できるものではなく、共感、信頼、協力の上に成り立つ、人を中心としたリーダーシップが必要なのだ。真の変革は、価値観を共有し、適応可能な考え方を持ち、力を与えられた人材が共に働くことで起こる。

トランスフォーメーション人とテクノロジーの融合

人間の可能性を増幅する - トランスフォーメーションはテクノロジーだけの問題ではない。

テクノロジーによって人間の潜在能力を増幅させる人を中心とした組織は、レジリエンス、コラボレーション、目的の強い文化を構築する。このモデルでは、テクノロジーは舞台裏で働き、意思決定を改善し、イノベーションを加速し、新たな持続可能な価値を創造する。

リーダーにとって、これは大きな挑戦であると同時に、またとないチャンスでもある。デジタル・イノベーションのペースを管理しつつ、持続可能な成長を生み出すために、人間の本質とテクノロジーの複雑性のシンフォニーを再構築しなければならない。

それは、リアルタイムで考え、感じ、反応する、コネクテッド・エンタープライズの形成である。

リアルタイムの洞察がボトルネックを取り除き、分散型の意思決定が俊敏性の重要な原動力となる

コネクテッド・エンタープライズ：人間が必要とするテクノロジーのバックアップ

5G、IoT、AI/MLテクノロジーは現在大幅に成熟し、ビジネスの接続、適応、価値創造の方法を再定義し始めている。この融合は、業界をイノベーション、インテリジェンス、成長の新たな夜明けへと導いている。

次をリードする

コネクテッド・エンタープライズは単なる技術戦略ではなく、リーダーシップ哲学です。スピード、複雑性、破壊が常態化する世界では、人材、目標、テクノロジーをいかに結びつけるかが最大の強みとなります。ビジョンを持ってリードする。自信を持って力を与える。インパクトをもって構築せよ。