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    Wir machen coole Sachen!

    Wir lösen die komplexesten Herausforderungen auf agile Art und Weise. Voller Leidenschaft treiben wir bahnbrechende Innovationen voran, unsere eigenen Ansprüche an Technik und Qualität sind ganz oben. IT-Systeme von Nagarro? Die gibt es mittlerweile auf der ganzen Welt!

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    Wir suchen die hellsten Köpfe!

    Aber nur, wenn sie zu uns passen – Integrität, Kompetenz und Motivation sind uns wichtig. Unsere einzigartige und flache Organisations-DNA ist geprägt von unseren Grundwerten und unserer Kultur. Wer erst einmal für Nagarro arbeitet, verlässt uns nur selten wieder.

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    Unsere Mission?

    "To make distance irrelevant between intelligent people." Das bedeutet, dass Nagarrians Vertrauen und Verständnis nutzen, um die Distanz untereinander zu verringern. So werden Entfernungen irrelevant im Umgang miteinander oder mit Kunden und Partnern – egal wo auf der Welt diese sein mögen.
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    Unser Kernwert lautet CARING!

    Die Fürsorge füreinander und der Respekt vor anderen sind uns sehr wichtig. Die leitenden Prinzipien hinter Entscheidungen, die wir treffen, wie wir uns verhalten und was wir voneinander erwarten – all das können wir in einem Wort zusammenfassen: "CARING".

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Client-centric

Wir schaffen technologische Durchbrüche für unsere Kunden, verstehen die strategischen Kundenziele und arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammen. Sollten Projektprobleme entstehen, steht für uns zuallererst die Lösung im Zentrum, später kann man Finanzielles klären. Nagarrians sind befähigt, das zu tun, was sie für den Kunden für das Beste halten.

  • Behalten Sie immer die Interessen der Kunden im Blick
  • Gehen Sie antizipiert und proaktiv auf die Anliegen und Bedürfnisse der Kunden ein
  • Streben Sie nach einem hohen Maß an Kundenzufriedenheit
  • Seien Sie jederzeit erreichbar und reagieren Sie auf den Kunden

Agile

Wir mögen POCs, Hackathons, MVPs, ir sind reaktionsschnell und agil. Das bedeutet nicht, dass es keine Prozesse gibt. Wir vertrauen auf Prozesse, aber wir ziehen es vor, dass sie klar und analytisch gesteuert sind. Agiles Arbeiten steht für Transparenz und Flexibilität. So passen wir uns rasch an Veränderungen an. Experimentieren ist willkommen und Fehler sind erlaubt.

  • Haben Sie eine positive Einstellung und sind offen für Neues
  • Fühlen Sie sich in vielschichtigen Situationen wohl und seien Sie anpassungsfähig
  • Beheben Sie Probleme umgehend, um Perfektion zu erreichen
  • Haben Sie keine Angst davor, kalkulierte und smarte Risiken einzugehen
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Responsible

Wir sind keine Gäste bei Nagarro. Vielmehr verhalten wir uns so, als wären wir dafür verantwortlich. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben, unsere Projekte, unser Zusammenarbeiten und letztendlich für die gemeinsame Erreichung der Unternehmensziele. Wenn etwas nicht funktioniert, suchen wir nach dem, was wir besser hätten machen sollen.

  • Zeigen Sie Selbstmotivation und Selbstdisziplinierung
  • Überzeugen Sie mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
  • Verfolgen Sie einen lösungsorientierten Ansatz und lernen Sie aus Fehlern
  • Verwenden Sie Ihre "Kaizen"-Mentalität und versuchen Sie stets, sich zu verbessern

Intelligent

Nagarrians haben spezialisiertes Fachwissen, aber auch die Fähigkeit „über den Tellerrand“ zu blicken. Wir hinterfragen Probleme, bringen innovative Lösungen auf den Tisch und können Risiken eigenständig abwägen. Fragen stellen ist erlaubt und gewünscht ("Warum würdest du das sagen? Wie funktioniert das genau? Was können wir damit machen?").

  • Seien Sie innovativ und teilen Sie Ihre großartigen Ideen
  • Denken Sie strategisch und sehen Sie das Gesamtbild
  • Sehen Sie das Problem und finden Sie die Lösung
  • Risiken antizipieren, gewichten und managen
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Non-hierarchical

Non-hierarchical

Für uns gewinnen Ergebnisse und nicht Titelbezeichnungen die Argumente. Eine flache Hierarchie ist uns sehr wichtig und jede/r kann Ideen und Meinungen auf Augenhöhe einbringen. Viele Entscheidungen werden somit innerhalb der Circles getroffen. Selbstverständlich gibt es dennoch Themen, die vom Management entschieden werden.

  • Zeigen Sie Respekt vor jedem Einzelnen
  • Zögern Sie nicht, Ihre Meinung offen zu teilen
  • Arbeiten Sie miteinander und nicht gegeneinander
  • Zögern Sie nicht, Feedback anzunehmen und darauf zu reagieren

Global

Wir arbeiten als globales Team und kennen keine Grenzen zwischen Ländern. Unterschiede und Vielfältigkeit sind Teil unseres Selbstverständnisses. Englisch als Konzernsprache ist für uns selbstverständlich und wichtig im Austausch mit unseren weltweit agierenden Kolleginnen und Kollegen.

  • Seien Sie offen für die Zusammenarbeit mit Teams auf der ganzen Welt
  • Nehmen Sie Unterschiede und Vielfalt an
  • Beurteilen oder handeln Sie nicht auf der Grundlage von Stereotypen
  • Respektieren Sie die globale Organisationsstruktur
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Sind unsere Werte dieselben wie Ihre?

Dann freuen Sie sich auf das Arbeiten bei Nagarro! Wir wachsen schnell und glauben an eine großartige Zukunft. Wenn Sie ein Teil davon sein und als „Nagarrian“ überzeugen möchten, dann informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote.