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ナガロのマネージング・ディレクター兼グローバル・ビジネス・ユニット・ヘッド(AIおよびデータ)。ジェネレーティブAI分野を戦略的、技術的にリードし、顧客のリスクを最小限に抑え、そのインパクトを最大化する。
ビジネスリーダーは、市場の変化、業務上の課題、競争などをこなしながら、データに溺れ、時間との戦いにさらされている。このようなプレッシャーは、決断疲れ、消極的なリーダーシップ、機会損失の原因となり、マンネリを打破するのは難しい。今日のビジネス環境では、変化のペースに対応するために、従来の手法を超えた、よりスマートで流動的な問題解決が求められている。
AIエージェントは、テクノロジーでそれに応えることで、まさにそれを実現している。
"AIエージェントは継続的なSense-Think-Respondサイクルで機能し、常にデータを収集し、次のステップを評価し、自律的に行動を実行する。"
AIで最も期待されているシフトのひとつは、AIエージェントが2025年までに主流になる予定だということだ。これらのエージェントは自律的に動作し、人間の介入を最小限に抑えて迅速に意思決定を行うことができる。AIモデルはユーザーのプロンプトやコマンドに依存することが知られているが、これらのAIエージェントは自律的に学習し、変化し、行動する。
AIエージェントは、ガイダンスや指導、さらには治療サポートを提供することで、より人間中心の役割を担うようになり、直接的な入力は少なくなっている。このように高度化が進むことで、個人的な文脈でも仕事上の文脈でも、より深く、より直感的なインタラクションが可能になる。
AIエージェントはまた、膨大な量のユーザーデータを統合し、嗜好を理解しニーズを予測するために継続的に改良を加えている。企業におけるAIエージェントが主導するこの進歩は、彼らにとって重要なブレークスルーを意味し、生産性を高め、意思決定を再定義し、組織と個人のテクノロジーとの関わり方を変革する。
今日のビジネス環境は、ボラティリティ、オペレーションの非効率性、情報の過多によって定義されている。AIエージェントは、スピードとスケールで複雑さを解消する方法を提供します。早期導入企業からは、10倍の生産性、ほぼゼロに近いエラー率、新たな収益源が報告されています。AIエージェントは不可欠な存在になる。
機械が手作業に革命をもたらしたように、AIエージェントは知識労働に変革をもたらすだろう。
この競争では、ためらいが最大のリスクとなる。最も機敏な企業はすでにAIエージェントを導入し、業務を拡大し、より鋭い意思決定を行い、新たな価値を引き出している。デロイトは、2027年までにAIを利用する企業の50%が自律型エージェントによってサポートされると予測している。
AIエージェントは、研究室から実業界へと急速に進出し、業界の仕組みを変えつつある。例えばガートナーは、「エージェント型AI」(自律型AIエージェント)を2025年の戦略的技術トレンドのトップに位置づけ、「自律的に計画を立て、行動を起こす、目標主導型のデジタル労働力」と表現している。マッキンゼーはまた、このようなAIを活用することで、何兆ドルもの価値を解き放つことができると見積もっている。彼らの調査によると、長期的なAIの機会は、企業の年間生産性向上において4.4兆ドルにのぼるという。
AIエージェントは今日、どのように業界を変えているのだろうか?AIエージェントは3つのカテゴリーに分けられる:LLMチェーンエージェント、LLMワークフローエージェント、自律型エージェントである。
知識タスクを効率化
LLMチェーンベースエージェントは、タスクのスペシャリストであり、スマートアシスタントのように動作し、物事を成し遂げるための明確なステップバイステップのプレイブックに従うLLMです。大規模な言語モデルを使用し、文脈を理解し、適切な情報を引き出し、有益な結果を提供するために、特定のシーケンスや一連のアクションを繰り返し実行します。エージェントに目標を与えると、それを達成するためのステップを理路整然とこなしてくれる。
顧客の質問に答えたり、レポートをまとめたり、あるいはコンテンツを作成したりといった作業をスピードアップし、プロセスを複雑にしすぎずに生産性を向上させるために、こうしたエージェントを導入する企業が増えている。
リーダーたちの次の一手は?
小さく始めて、素早く行動する。チェーンベースのエージェントは、AIを使い始める簡単な方法であり、すぐに導入でき、すぐに効果を発揮する。カスタマーサポート、レポーティング、社内調査など、大量かつ反復的なタスクに集中する。最初の成功を収め、信頼を築き、より幅広いユースケースへとスケールアップしていく。早めに行動し、実践から学んだ企業が有利になる。これらのエージェントを活用して、今すぐAIを貴社のプロセスに組み込んでください。
複雑なプロセス
ワークフローベースのエージェントは、業務全体がスムーズに進むようにするスマートなコーディネーターです。これらのエージェントは、単に質問に答えて終わりではなく、ビジネスプロセスの複数のステップを点と点でつなぎます。CRM、ERP、発券プラットフォームなどの企業システムとシームレスに統合され、アクションをトリガーし、重要な時には人間を承認のループに引き込みます。これらのシステムは、カスタマーサポートのエスカレーションから、財務オペレーションやサプライチェーンのタスクまで、すべてを指揮するデジタルコンダクターである。
その結果、サイクルタイムが短縮され、ハンドオフが減り、一貫性のある結果が得られる。
リーダーの次の一手は?
より大きく考え、点と点を結ぶ。ワークフローベースのエージェントは、タスクを自動化するだけではありません。まずは、オンボーディングや顧客エスカレーションのような、手動ステップやシステムサイロが多すぎるワークフローをターゲットにしましょう。これらのエージェントを使用することで、遅延をなくし、エラーを減らし、チームを価値の高いタスクに集中させることができます。効率化の未来は、孤立した自動化ではなく、オーケストレーションにあります。今、このようなインテリジェントなワークフローを構築するリーダーは、明日、競合他社を凌駕するでしょう。
目標主導型のデジタル・ワークフォースに向けて
自律型エージェントは、高度な目標を達成するために、継続的に計画を立て、学習し、適応しながら、最小限の監督で働きます。高度な思考、ツール、記憶を組み合わせ、固定されたルールに縛られることなく、自由度の高いタスクを遂行します。このようなバーチャルなチームメンバーは、人間とともに複雑で影響力の大きいイニシアティブに取り組んでいる。まだ始まったばかりではあるが、戦略的分析や創造的な問題解決といった分野でその価値が証明されつつあり、真の目的主導型デジタル・ワークフォースへの道が開かれつつある。
リーダーの次のステップは?
規模を拡大し、目標をより高く設定する準備をする。自律型エージェントは単なるアシスタントではなく、自ら複雑な目標を達成できる戦略的パートナーとなる。ダイナミック・プライシングやサプライ・チェーン管理など、継続的な意思決定が有益な分野で、これらのエージェントのテストを開始する。学習と改善が進めば進むほど、より野心的で機能横断的な目標に拡張できるようになる。自律型エージェントを早期に導入した組織は、24時間体制で働く自己改善型のデジタル・ワーカーという重要なアドバンテージを得ることになり、アジリティと成長をスケールアウトさせることができる。
AIがITオペレーションを変革し続ける中、組織は実験から説明責任へと移行し、AIが単なる自動化ではなく、拡張可能な真の価値を提供することを保証する必要がある。AIエージェントは企業にとって必要不可欠なものですが、その価値は定期的に測定されなければなりません。現実のシナリオでAIのパフォーマンスを評価する明確なベンチマークの枠組みを設定することで、理論的な効率性の向上を超えていく。
IBM ResearchのIT Benchは、そのような取り組みの1つである。これは、サイト信頼性エンジニアリング(SRE)、FinOpsコスト管理、コンプライアンス評価などの主要分野におけるAIの構造化されたベンチマークを提供する。これらのベンチマークは、AIがITオペレーションをどの程度自動化、最適化、改善できるかを組織が理解するのに役立つ。
コンプライアンスを例にとってみよう。AIエージェントが効果的であるためには、以下のことが必要です:
AIは、貴社のゲーム・チェンジャーとなり得る。そのパフォーマンスは測定され、最適化され、ビジネス目標に沿ったものとなります。企業は、厳格なパフォーマンス指標を適用することで、これらの重要なタスクにおけるAIの正確性と信頼性を測定することができます。「AIによる自動化は、2030年までに世界のGDPにさらに15兆7000億ドル貢献すると予測されており、経済成長と産業変革におけるAIの役割が強調されている」- 出典:converzation.com
実験からエンタープライズ・グレードのパフォーマンスへ。
明確で測定可能な目標を掲げ、AIアジェンダに説明責任を持たせる。
AIを中核的な資産として扱い、真のビジネス価値を解き放ちましょう。
反復的な作業を軽減し、戦略的な作業を加速させることで、チームはより大きく考え、より速く動き、より多くを創造することができます。AIの背後にある人間の可能性こそが、真の変革の原動力なのです。