Wie Big Dutchman durch SAP Datasphere die Grenzen von SuccessFactors-Reporting überwunden hat
Big Dutchman entschied sich für SAP SuccessFactors als zentrale HR-Lösung. Für das Reporting wurde die eingebettete SAP Analytics Cloud (Embedded SAC) genutzt – doch schnell traten Herausforderungen auf. Die Berichte waren langsam und unflexibel, wodurch eine effiziente Analyse der HR-Daten kaum möglich war. Dashboards konnten nicht individuell erweitert werden, und es fehlten essenzielle Funktionen wie benutzerdefinierte Berechnungen, prozentuale Abweichungen oder Verhältnisse.
Um diese Einschränkungen zu überwinden, entschied sich Big Dutchman für die Einführung von SAP Datasphere. Die Plattform ermöglicht es, die Daten aus SuccessFactors zu transformieren und mit zusätzlichen Kennzahlen anzureichern. Dadurch können Berichte flexibel angepasst und erweitert werden. Die Visualisierung erfolgt in der SAP Analytics Cloud, die leistungsstarke und maßgeschneiderte Dashboards bereitstellt.
