In vielen Transformationsprojekten wird über Roadmaps, Meilensteine und Go-lives gesprochen – aber kaum über das, was Menschen wirklich bewegt. Genau dort beginnt Change Management. Wir sprechen darüber, warum Veränderung weh tut, warum Menschen unter Stress in alte Muster fallen und wie einfache Tools helfen, aus Widerstand wieder Bewegung zu machen.
