Nagarro und ETC entwickeln TestingPro zur ersten dualen IT-Ausbildung für Menschen im Autismus-Spektrum in Österreich weiter

Wien/Österreich, 21. Januar 2026 – Nagarro, ein weltweit führendes Unternehmen für Digital Engineering, und das Enterprise Training Center (ETC), ein führender Anbieter für digitale Weiterbildung in Österreich, gaben heute bekannt, dass sie die TestingPro-Initiative in Österreich fortführen und zu Österreichs ersten dualen IT-Ausbildung für Menschen im Autismus-Spektrum weiterentwickeln. Das Programm kombiniert fachliche Qualifizierung, individuelles Mentoring und Coaching sowie mehrmonatige praktische Erfahrung in Unternehmen. Der nächste Programmdurchgang startet im Frühjahr 2026. 

In Österreich leben rund 87.000 Menschen im Autismus-Spektrum. Viele verfügen über ausgeprägte Stärken wie Präzision, Mustererkennung, analytisches Denken und hohe Konzentrationsfähigkeit – Kompetenzen, die beim Testen von Software besonders gefragt sind. Gleichzeitig bleiben mehrere tausend IT-Stellen unbesetzt. 

„TestingPro schließt eine Lücke, die seit Jahren offensichtlich ist“, sagt Hannes Färberböck, Geschäftsführer und Leiter der globalen Business Unit Software-Testing bei Nagarro. „Die IT sucht dringend qualifizierte Tester:innen – und gleichzeitig gibt es Menschen mit genau den passenden Fähigkeiten, die am Arbeitsmarkt kaum Chancen erhalten. TestingPro bringt beides zusammen.“ 

Christoph Becker (links, ETC) and Hannes Färberböck (rechts, Nagarro) © Philipp Grausam   

Duales Ausbildungsmodell: Theorie, Zertifizierung und echte Projekterfahrung 

Das neue TestingPro-Programm umfasst etwa acht Monate und gliedert sich in drei aufeinander abgestimmte Phasen: 

• Matching & Vorbereitung: Auswahl der Teilnehmer:innen und passgenaue Vermittlung in Partnerunternehmen
  

• Fachliche Ausbildung: Software-Testing, Qualitätsmanagement und ISTQB®-Zertifizierung
  

• Praxiseinsatz: mehrmonatiges Praktikum im Unternehmen, begleitet durch individuelles Mentoring, Coaching und regelmäßige Reflexion 

Der praxisnahe Aufbau soll den Übergang in langfristige Anstellungen erleichtern und früh Vertrauen zwischen Teilnehmer:innen und Unternehmen schaffen. 

„Wir wissen aus INCLUSIVE-IT, wie wichtig direkte Praxiserfahrung für einen erfolgreichen Einstieg ist“, betont Christoph Becker, CEO von ETC. „Viele Menschen im Spektrum können im Alltag unterschätzt werden, weil ihre Stärken erst im konkreten Arbeitskontext sichtbar werden. Genau diesen Kontext schafft das duale Modell – und das macht TestingPro so wirksam.“ 

 
Erfolgsbilanz und Weiterentwicklung 

TestingPro wurde 2015 gemeinsam mit Partnerorganisationen entwickelt und hat seitdem rund 100 Absolvent:innen erfolgreich ausgebildet; rund 80 Prozent davon fanden im Anschluss eine Anstellung im IT-Bereich. Mit der neuen dualen Struktur erhält das Programm nun seine bisher umfassendste Weiterentwicklung. 

„Unser Ziel ist ein skalierbares Ausbildungsmodell, das nachhaltige IT-Karrieren ermöglicht – nicht nur einzelne Einstiege“, so Becker. „Es geht um echte berufliche Perspektiven und um Unternehmen, die die Vorteile neurodiverser Teams nachhaltig nutzen möchten.“ 

 
Win-win für Unternehmen und Teilnehmer:innen 

Unternehmen profitieren vom neuen TestingPro-Modell in mehrfacher Hinsicht: 

• Zugang zu motivierten Talenten mit nachweisbaren Stärken im Qualitätssicherungsbereich
  
• direkte Einbindung in reale Projekte
  

• frühzeitige Zusammenarbeit, die eine höhere Übernahmequote ermöglicht
  

• individuelle Begleitung durch Mentor:innen und Coaches
  

• geringe Einstiegskosten durch Fördermodelle des AMS  
   

„Viele Unternehmen merken erst im Alltag, wie wertvoll neurodiverse Perspektiven sind – besonders im Testing“, sagt Färberböck. „Wer mit unseren Absolvent:innen arbeitet, erkennt schnell: Das ist keine soziale Maßnahme, sondern eine echte fachliche Verstärkung.“ 

 
Start im Frühjahr 2026 – Bewerbungen ab sofort möglich 

Der nächste TestingPro-Durchgang startet im Frühjahr 2026. 

Interessierte Menschen im Autismus-Spektrum sowie Unternehmen, die Ausbildungs- und Praktikumsplätze anbieten möchten, können sich ab sofort bei ETC melden. Weitere Informationen finden Sie unter en.   

Über ETC - Enterprise Training Center GmbH 

Als führender Anbieter für digitale Weiterbildung in Österreich schult ETC jährlich über 15.000 Teilnehmer*innen. Das umfangreiche Angebot umfasst mehr als 1.200 Trainings und Zertifizierungen - von IT-Grundlagen bis zu hochspezialisierten Fachkursen. Die Trainings werden flexibel in verschiedenen Formaten angeboten: Vor-Ort an den Standorten Wien, Graz und Attnang-Puchheim, Online-Live-Schulungen, hybride Lernkonzepte sowie maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen. Für Unternehmen bietet ETC zusätzlich maßgeschneiderte Talent-Services zur gezielten Suche und Entwicklung von Fachkräften. Als exklusiver Microsoft Training Service Partner in Österreich garantiert ETC höchste Qualitätsstandards. Die Qualität wird durch mehrere Zertifizierungen bestätigt: Seit über 30 Jahren ist ETC nach ISO 9001 zertifiziert und verfügt über die Zertifizierungen Öcert, certNÖ und das österreichische Umweltzeichen. en 

Über Nagarro 

Nagarro, ein weltweit führendes Unternehmen für Digital Engineering, unterstützt Kunden dabei, “fluidic“, innovative, digital-first Unternehmen zu werden und dadurch auf ihren Märkten erfolgreich zu sein. Das Unternehmen zeichnet sich durch seinen unternehmerischen, agilen und globalen Charakter, seine CARING-Mentalität und seine “Fluidic Intelligence”-Vision aus. Nagarro beschäftigt rund 17.700 Mitarbeitende und ist in 39 Ländern vertreten. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte en.   

FRA: NA9 (SDAX/TecDAX, ISIN DE000A3H2200, WKN A3H220)