Bessere Ergebnisse, Nachhaltigkeit, erreichbare Ziele – welches Unternehmen möchte das nicht? Mit den ständig neu aufkommenden Technologien und Marktanforderungen verlieren traditionelle Konzepte allerdings ihre Gültigkeit. Ein Umdenken ist notwendig. Kann eine evolutionäre Organisationsform der Zünder dafür sein?

Nagarro begleitet Unternehmen nicht nur auf diesem Weg, sie erlebten diesen Wandel hautnah in der eigenen Organisation, mit der Erkenntnis: Es braucht nicht nur Kopf, sondern vor allem auch Herz und Hände, um einen Wandel aktiv zu gestalten.

Lesen Sie diesen authentischen Erfahrungsbericht, gekoppelt mit wissenschaftlichen Erkenntnissen von Elisabeth Kübler-Ross, Frederic Laloux und Simon Sinek, rund um die Eckpfeiler einer evolutionären Organisationsform.

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