Daniel Eder arbeitet als Agile Catalyst bei Nagarro in Austria. Er arbeitet mit Teams und Führungskräften zusammen, um leistungsstarke Organisationen aufzubauen. Davor war er in unterschiedlichen Rollen tätig – vom Entwickler, Scrum Master und Product Owner, über Team Lead und Agile Project Manager bis hin zum Agile Coach und Consultant. Diese gesammelten Erfahrungen bringt er nun in seine Coaching-Tätigkeit mit ein: "In der Führung schätze ich Mut, Vertrauen und Offenheit, um eine agile Denkweise zu fördern und zu entwickeln. Die Zeiten des Mandats des kommando- und kontrollierten, prozessorientierten Managements sind vorbei. Individuen und Interaktionen und der Wunsch nach Exzellenz müssen im Mittelpunkt stehen, um Organisationen zu entwickeln, in denen engagierte Mitarbeiter erfolgreich sind und somit eine hohe Kundenzufriedenheit ermöglichen!“
