Jeden Tag lernen wir etwas Neues über Diversität und das individuelle Potenzial, das die Art und Weise verändert, wie wir denken, arbeiten und Teams zusammensetzen. Unsere Erfahrungen mit interkulturellen Teams und Menschen mit Asperger-Syndrom haben uns die positive Wirkung von Neurodiversität und die einzigartigen Talente von Menschen gezeigt, die als außerhalb der "Norm" stehend wahrgenommen werden.